Rekrutacja 360°

Pełny cykl rekrutacyjny: identyfikacja, screening, kwalifikacja, integracja. System OCS automatycznie klasyfikuje zasoby według 47 parametrów wydajności.

Formularz: RK-360/A

Retencja Zasobów

Monitoring satysfakcji w czasie rzeczywistym. System wczesnego ostrzegania: jeśli zasób wykazuje oznaki niezadowolenia, automatycznie uruchamiamy Protokół Retencyjny PR-77.

Formularz: PR-77/B

Terminacja Kontrolowana

Bezpieczne zakończenie cyklu życia zasobu. Pełna dokumentacja, exit interview (formularz TN-44/C), transfer wiedzy, dezaktywacja dostępów.

Formularz: TN-44/C

Outsourcing Operacyjny

Wynajem zasobów ludzkich na godziny. Elastyczne pakiety: 10h, 40h, 160h/miesiąc. Zasób Uniwersalny (multi-skill) lub Zasób Specjalizowany (single-track).

Formularz: OS-12/D

Szkolenia Korporacyjne

Programy rozwojowe: "Bądź Elastyczny" (48h), "Zaakceptuj System" (24h), "Produktywność Ponad Wszystko" (72h). Certyfikat OmniCorp Recognition Badge.

Formularz: SZ-08/E

OMEGA Analytics

System OMEGA v7.3 — automatyczna analiza wydajności zasobów. 47 metryk w czasie rzeczywistym. Predykcja churnu zasobów. Dashboard dla kadry zarządzającej.